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Invito a presentare proposte – Programma EaSI - Asse Progress: Strategie innovative di conciliazione vita-lavoro

Beneficiari

Il bando Ŕ rivolto agli enti pubblici a livello nazionale, regionale e locale e ai servizi per il pubblico impiego.

Interventi

Obiettivo generale Ŕ quello di aiutare gli attori governativi e non governativi e le parti sociali ad attuare i diritti e i principi stabiliti dal Pilastro europeo dei diritti sociali attraverso l'innovazione sociale e le riforme delle politiche nazionali relative alla conciliazione tra lavoro e vita privata.
Obiettivi specifici

  • sviluppare modelli sostenibili di partnership multilivello che facilitino l'attuazione di strategie innovative di conciliazione vita-lavoro sul posto di lavoro;
  • promuovere la conoscenza e la condivisione di esperienze tra diversi Stati membri e/o imprese che giÓ attuano strategie efficaci di conciliazione vita-lavoro, con una forte enfasi sulle sfide affrontate dalle donne nel mercato del lavoro e la necessitÓ di coinvolgere pi¨ uomini nei doveri di cura;
  • facilitare l'accesso a informazioni personalizzate sui diritti e i sussidi di protezione sociale;
  • facilitare la mobilitÓ professionale e geografica della popolazione economicamente attiva;
  • sostenere la modernizzazione dei sistemi di protezione sociale per rispondere a sfide quali la digitalizzazione, l’evoluzione del mondo del lavoro, l'invecchiamento della popolazione;
  • sviluppare, testare e/o attuare strategie innovative che favoriscano una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e una migliore condivisione delle responsabilitÓ di cura tra donne e uomini;

Le strategie da sviluppare dovranno includere la flessibilitÓ dell'organizzazione del lavoro, l'adeguamento dell'orario di lavoro alle necessitÓ dei lavoratori, le politiche sulle risorse umane orientate alla famiglia e quelle legate all'assistenza all'infanzia interna all’azienda.
PrioritÓ delle strategie

  • dimostrare una visione a lungo termine;
  • combattere gli stereotipi di genere sulla divisione delle responsabilitÓ di cura tra uomini e donne e assicurare che gli uomini facciano un uso maggiore degli accordi di conciliazione vita-lavoro;
  • essere sostenibili al di lÓ del periodo di finanziamento del progetto;
  • essere supportate da un metodo di valutazione solido e documentato e da meccanismi di convalida;
  • includere meccanismi di trasferimento/replicazione.

Finanziamento

La dotazione di bilancio Ŕ pari a 10.000.000 di euro. La sovvenzione copre l’80% dei costi ammissibili. La Commissione europea intende finanziare da 5 a 7 progetti.

Presentazione delle domande

Il progetto dovrÓ essere presentato elettronicamente e in formato cartaceo.

Fonte

Bando

Scadenza

18-04-2018

Link

Informazioni





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